CONARH 2009: sustentabilidade entra na pauta do setor de Recursos Humanos
A 35ª. edição do Congresso Nacional de Gestão de Pessoas, realizado esta semana em São Paulo, trouxe a Sustentabilidade para a agenda dos profissionais de Recursos Humanos. O CONARH deixou uma mensagem clara de que não basta obter resultados: cada vez mais, o que faz diferença é a forma como tais resultados foram obtidos. A questão dos valores, que se apresenta na crista da onda da crise econômica, engendrou debates sobre a conduta humana que subjaz a conduta empresarial, colocando de maneira inequívoca a premente necessidade de inclusão social, respeito ao ambiente e à diversidade humana.
Fábio Barbosa, presidente do Grupo Santander Brasil, explicou como no mundo pós-moderno somos todos interdependentes e, portanto, não conseguiremos solucionar problemas complexos de forma isolada. José Penido, da Votorantim Celulose e Papel, lembrou que precisamos caminhar para uma economia de baixo carbono, com processos produtivos e cadeias de valor que reconheçam a finitude dos recursos naturais. John Wells, palestrante internacional, foi incisivo ao apresentar as duas questões – é honesto? é justo? – que devem preceder todas as tomadas de decisão dentro de uma corporação. Oscar Motomura, da Amana Key, apresentou o moderno conceito de Felicidade Interna Bruta, detalhando o case do Butão, país que adotou esse indicador em substituição ao tradicional Produto Interno Bruto. E Fernando Henrique Cardoso foi ovacionado ao afirmar que nossas emissões de carbono são inadmissíveis, uma vez que não vêm do processo produtivo, mas da queimada da Amazônia e do Cerrado.
Para todos os palestrantes, o papel do profissional de Recursos Humanos é crítico nesse cenário. Pois ele é o profissional que transita por toda a empresa, que pode ver os erros e estabelecer nexos e conexões: a função de desginer corporativo foi uma das mais evocadas! É o RH, por fim, que pode criar mecanismos de encorajamento e reconhecimento das condutas corretas e desejáveis : as éticas e sustentáveis.
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Tags: Recursos Humanos, sustentabilidade
Categoria: Clientes, Tendências